Das Employee Assistance Program
für Ihr Unternehmen

Probleme, ganz gleich ob sie aus dem privaten Bereich in den Job mitgenommen werden, oder im beruflichen Umfeld entstehen. Sie führen dazu, dass Beschäftigte nicht mehr die Leistung bringen, die sie eigentlich bringen möchten. Erschwerend kommt hinzu, dass nicht jeder Beschäftigte Probleme mit seinen Vorgesetzten besprechen möchte. Indem Sie ein EAP einführen, geben Sie Ihren Beschäftigten die Möglichkeit persönliche Themen anzugehen- für leistungsstarke, zufriedene Beschäftigte.

Sarah Steiner

Externe Mitarbeiterberatung- Ihre Vorteile als Arbeitgeber:

Jährliches Stimmungsbaromenter

Anhand einer Umfrage, ermitteln wir das Belastungsempfinden Ihrer Beschäftigten. Für ein vollständiges Bild, erfragen wir die konkreten Faktoren die zum be-/entlastungsempfinden beitragen.

Anonymisiertes Reporting der Belastungen (alle 3 Monate ) z.B. Rückschluss auf Fehlzeiten

Jede Belastung wird anonymisiert dokumentiert und Ihnen alle drei Monate zur Verfügung gestellt. Daraus können Sie Maßnahmen ableiten, die zur Reduktion der Belastung führen.

Stärkung der Arbeitgeber Marke durch sichtbare Wertschätzung

Unternehmen die in die Gesundheit Ihrer Beschäftigten investieren, zeigen Wertschätzung. Dies wird durch die Beschäftigten nach außen getragen und führt zu einem positiven Image.

Reduktion der Psychischen Belastung Ihrer Beschäftigten

Beschäftigte stehen unter einem starken Leistungsdruck. Jederzeit präventive Maßnahmen ergreifen zu können, führt dazu das die Hemmschwelle sinkt und gar nicht erst der Raum für Eskalation gegeben wird.

Psychologische Beraterinnen und Berater, Fachkräfte der Arbeitsmedizin und Coaches sind 5 Tage die Woche für Ihre Beschäftigten da.

Wir entscheiden individuell, welche fachliche Expertise nötig ist.

Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat und HR-Abteilungen

Wir sind Teamplayer und arbeiten mit dem Input von Betriebsräten und HR-Abteilungen zusammen.

Schnittstelle zwischen Beschäftigten, Geschäftsleitung

Jeder hat sie, aber nicht jeder möchte darüber sprechen- die persönlichen Themen die das Arbeitsleben schwer machen. Mit uns bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine wertneutrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Beschäftigten.

Instrument der Führsorgepflicht, in Bezug auf die Psychische Gesundheit Ihrer Arbeitskräfte

Durch das Personal Coaching haben Arbeitgeber die Möglichkeit, Ihren Beschäftigten auch ein Angebot bei psychischen Themen zu geben.

EAP Leistungsübersicht

Beratungsangebot 5 Tage die Woche. Online oder in unserer Praxis.

Sofort nach Vertragsabschluss haben Ihre Beschäftigen von Montag-Freitag die Möglichkeit das Beratungsangebot in Anspruch zu nehmen.

Alle 3 Monate anonymisierte Reportings zu den Belastungen

Anhand unserer Gespräche mit Ihren Beschäftigten erstellen wir Ihnen anonymisierte Reportings, die Aufschluss über die Belastungsfaktoren in Ihrem Unternehmen geben.

Alle 3 Monate Trainingsangebote zur mentalen Gesundheit, abgestimmt auf Ihre Reportings

Auf Basis unserer Gespräche mit Ihren Beschäftigten, erstellen wir Ihnen Vorschläge zu Trainingsangeboten.

Niedrigschwelliger Zugang für alle Beschäftigten in Ihrem Unternehmen unmittelbar mit uns

Jeder durch sie autorisierte Beschäftigte kann mit uns unmittelbar Beratungstermine vereinbaren.

Unterstützung für Führungskräfte, zu Spezialthemen

Für Führungskräfte werden zusätzlich zum Beratungsangebot, 2x im Jahr spezielle Führungskräfte Seminare in Bezug auf Gesundheitsthemen angeboten.

Abrechnung nach Anzahl der Arbeitskräfte/Monat

Unsere Preise staffeln sich nach der Anzahl Ihrer Arbeitskräfte.

Angebot anfragen

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Durch Absenden der Daten stimmen Sie zu, dass Ihre Angaben aus dem Kontaktformular zur Beantwortung Ihrer Anfrage erhoben und verarbeitet werden dürfen. Wir verarbeiten die Daten aufgrund berechtigten Interesses. Die Daten werden nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage gelöscht. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an mail@steiner-sarah widerrufen. Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in der Datenschutzerklärung.

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Sie möchten ein EAP einführen? Lernen Sie uns kostenfrei kennen

Wir bieten Ihnen einen kostenfreien Testzeitraum (nach Absprache), um die Bereitschaft und Anforderungen Ihrer Beschäftigten zu evaluieren.

Stimmungsbarometer

Mit dem Stimmungsbarometer erhalten Sie zusätzliche Informationen, in wie fern die psychische Belastung bei Ihren Beschäftigten eine Rolle spielt. Diese erste Umfrage führen wir für Sie im Zuge des allgemeinen Testzeitraumens kostenfrei durch. Die Ergebnisse werden in einem persönlichen Termin besprochen und ggf. weitere Schritte geplant.

 

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